Le CREPS de Poitiers s’est constitué CFA des métiers du sport et de l’animation en 2020 et accueille près de 140 apprentis.

L’ensemble de l’offre de formation du CREPS est ouvert à l’apprentissage.

La plaquette du CFA

DEVENIR APPRENTI

pour les jeunes entre 16 et 29 ans

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS). Les plus de 30 ans peuvent devenir apprentis sous certaines conditions, en particulier les personnes en situation de handicap ou les créateurs d’entreprise.

PROCÉDURE

L’apprenti doit tout d’abord trouver son employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation auprès des employeurs potentiels : associations, clubs, collectivités ou entreprises).

RÉMUNÉRATION

L’apprenti bénéficie d’une formation, financée par l’OPCO de référence, qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, à ce titre, l’apprenti est rémunéré. La rémunération est calculée suivant l’âge et le nombre d’années d’apprentissage.

 

Année de formation
Apprenti de 18 à 20 ans
Apprenti de 21 à 25 ans
Apprenti de plus de 26 ans et plus
1ère année 43 % du SMC 53 % du SMC 100 % du SMC
2ème année 51 % du SMC 61 % du SMC 100 % du SMC

 

ACCUEILLIR UN APPRENTI

POUR QUELLES ENTREPRISES ?

Toutes les entreprises du secteur privé, mais aussi les associations, l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics peuvent faire appel à un apprenti dès lors que les conditions d’âge et de rémunération sont respectées.

AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES

  • Un coût employeur attractif
  • Une formation financée
  • Un salarié motivé par le projet
  • Un pré-recrutement idéal
  • La possibilité de développer les compétences d’un saisonnier ou d’un vacataire
  • Un salarié acteur d’un projet structurant au bénéfice de l’entreprise

AIDE UNIQUE À L’EMBAUCHE

Les employeurs peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche :

  • 8000 euros la 1ère année (pour un apprenti majeur)
  • 2000 euros la 2ème année

Une fois le contrat enregistré et à partir de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle, le versement de l’aide est automatique. Elle est versée par l’Agence de services de paiement (ASP) qui adresse un avis de paiement consultable sur SYLAe.

(Portail dédié aux employeurs pour toutes les aides versées par l’ASP : https://sylae.asp-public.fr/sylae/)

DÉSIGNATION DU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE

  • Le maître d’apprentissage a un rôle majeur dans la réussite du parcours de l’apprenti.
  • Il suit l’apprenti dans sa structure et fait le lien avec le CFA.
  • Il peut être l’employeur mais également un salarié de l’entreprise. Il doit être titulaire a minima du même niveau de diplôme que l’apprenti et justifier de 2 années d’expérience professionnelle ou bien justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans au moins dans le métier concerné

L’OPÉRATEUR DE COMPÉTENCES

Pour la branche du sport, l’OPCO de référence est l’AFDAS. Si vous n’êtes pas encore affilié, vous pouvez effectuer cette démarche à l’aide du document suivant :

Document d'identification afdas

PROCÉDURE

Contacter le CFA des métiers du sport et de l’animation du CREPS de Poitiers :

Lucille Richard, Chargée de développement du CFA :
06 89 21 19 53 / lucille.richard@creps-poitiers.sports.gouv.fr

Tiphaine Ollivier, Secrétaire du CFA :
05 49 36 06 12 / tiphaine.ollivier@creps-poitiers.sports.gouv.fr

LES DOCUMENTS UTILES

CERFA
Notice du CERFA
Attestation sur l’honneur MA
Doc AFDAS : le contrat d’apprentissage
Fiche-pré-inscription au CFA 2021-2022

OFFRES D’EMPLOIS

Retrouvez les offres d’emploi des structures qui nous font confiance sur le site de notre partenaire profession sports et loisirs Poitou-Charentes

LA TAXE D’APPRENTISSAGE

En route vers #2k24… Pour une nation sportive et une France qui gagne ! Verser la taxe d’apprentissage au CREPS de Poitiers, c’est contribuer à la réussite de nos sportifs dans leur projet de vie !

 

 

| NOUVELLES DISPOSITIONS |

Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

  • Depuis 2020, la taxe d’apprentissage est composée de deux parts. Le solde de la taxe d’apprentissage est destiné à des dépenses libératoires effectuées par l’employeur et peut être versé au CREPS de Poitiers.
  • Depuis 2020, le CREPS de Poitiers a son propre CFA, celui-ci peut percevoir des versements en nature au titre du solde de la taxe d’apprentissage.

| COMMENT VERSER LA TAXE D’APPRENTISSAGE |

Vous pouvez verser directement votre Taxe d’Apprentissage au CREPS de POITIERS, par virement ou par chèque à l’ordre de l’agent comptable du CREPS de Poitiers. Un reçu vous sera envoyé, permettant de justifier votre versement.

| CONTACT |

Lucille RICHARD
05 49 36 06 59 / 06 89 21 19 53
lucille.richard@creps-poitiers.sports.gouv.fr

 

La plaquette "Taxe d'apprentissage"

%

de réussite aux examens

%

d'interruption en cours de formation

%

d'insertion professionnelle

%

de rupture de contrat d’apprentissage

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