Et si toi aussi tu devenais apprenti ?
Se former par la voie de l'apprentissage
L'essentiel en 2 minutes
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CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS).
Les candidats de plus de 30 ans peuvent devenir apprentis sous certaines conditions, notamment les personnes en situation de handicap ou les créateurs d’entreprise ou les repreneurs d'entreprise.
PROCÉDURE
L’apprenti doit tout d’abord identifier un employeur qui accepte de l'accueillir en contrat d'apprentissage.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi classique (CV, lettre de motivation) auprès des employeurs potentiels que sont les associations, les clubs, les collectivités ou les entreprises.
RÉMUNÉRATION
L’apprenti bénéficie d’une formation, financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de référence..
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, à ce titre, l’apprenti est rémunéré.
Le montant de la rémunération de l'apprenti est calculé en fonction de l’âge et de la durée du contrat d’apprentissage.
Année de formation |
Apprenti de 18 à 20 ans |
Apprenti de 21 à 25 ans |
Apprenti de plus de 26 ans et plus |
| 1ère année | 43 % du SMIC |
53 % du SMIC |
100 % du SMIC |
| 2ème année | 51 % du SMIC |
61 % du SMIC |
100 % du SMIC |
Conditions d'accès
Pour signer un contrat d’apprentissage vous devez être admis sur la formation choisie, le CFA s’appuie sur les listes transmises par les organismes de formation suite à la réussite des TEP et tests de sélection.
Vous devez compléter avec votre futur employeur l’intégralité du document ci-dessous et le retourner à l’adresse mentionnée sur le document.
Fiche de pré-inscription au CFA Télécharger la fiche
Principe de l'alternance / droit du travail
L'apprentissage est un mode de formation en alternance qui allie formation théorique et immersion professionnelle dans une entreprise d’accueil, en partenariat avec un centre de formation d’apprentis (CFA).
Ce modèle d'enseignement permet d’acquérir à la fois un diplôme et une expérience professionnelle. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée et à temps plein signé entre une entreprise (du secteur privé ou public) et un jeune âgé de moins de 30 ans.
Les cas particuliers (TH, SHN, créateur d'entreprise)
Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :
- L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
- L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise
- L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
- L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
Apprentissage et handicap
Pour les personnes en situation de handicap comme pour les employeurs, l’alternance constitue un vrai atout pour construire ensemble leur avenir.
Le contrat d’apprentissage permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise.
Si vous êtes dans cette situation, contactez notre référente handicap :
Isabelle Champalou / 05.49.36.06.31 / isabelle.champalou@creps-poitiers.sports.gouv.fr
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L’AGEFIPH vous accompagne :
https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage
Valeur ajoutée de devenir apprenti
Acquérir à la fois un diplôme et une expérience professionnelle rémunérée,
Préparer un diplôme reconnu dans le champ du sport et de l'animation,
Bénéficier d’un suivi personnalisé et encadré,
Être confronté au monde du travail en s'immergeant dans une entreprise sur une période significative,
Préparer activement son avenir : les missions qui vous seront confiées pourront vous permettre de vous inscrire dans une stratégie à moyen voire à long terme dans l’entreprise.
Calendrier quand devenir apprenti ?
Le CFA ne pourra éditer les documents qu’une fois les tests d’admissions réussis.
Toutefois, prenez contact avec le CFA dès que possible pour anticiper les démarches administratives liées à la mise en place du contrat.