Vous souhaitez recruter un apprenti ?
Quelles entreprises ?
Toutes les entreprises du secteur privé, mais aussi associations, l’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent faire appel à un apprenti dès lors que les conditions d’âge et de rémunération sont respectées.
Avantages pour les entreprises
• Un coût employeur attractif
• La formation est financée
• Un salarié motivé par le projet
• Un pré-recrutement idéal
• La possibilité de développer les compétences d’un saisonnier ou d’un vacataire
• Acteur d’un projet structurant, source de développement
Aide à l’embauche
Les employeurs du secteur privé (les associations en font partie) peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche :
- 2000 euros la 2eme année (pour les niveaux IV)
Une fois le contrat enregistre et à partir de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle, le versement de l’aide est automatique. Elle est versée par l’Agence de services de paiement (ASP) qui adresse un avis de paiement consultable sur SYLAe.
(Portail dédié aux employeurs pour toutes les aides versées par l’ASP https://sylae.asp-public.fr/sylae/ )
- 6000 euros la 1ere année
Nommer un Maître d'Apprentissage
• Le maître d’apprentissage a un rôle majeur dans la réussite du parcours de l’apprenti.
• Il peut être l’employeur mais également un salarié de l’entreprise. Il doit être titulaire à minima du même niveau de diplôme que l’apprenti et justifier de deux années d’expérience professionnelle ou bien justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans au moins dans le métier concerné
• Il suit l’apprenti dans sa structure et fait le lien avec le CFA.
Rémunération
L’apprenti bénéficie d’une formation financée par l’OPCO de référence qui alterne un enseignement théorique en centre de formation et une formation pratique en entreprise. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, à ce titre, il est rémunéré. La rémunération est calculée suivant votre âge et le nombre d'années d'apprentissage.
Si vous souhaitez appliquez une rémunération majorée, merci de l’indiquer sur la fiche de pré-inscription. En l’absence d’information, nous appliquerons le barème si dessus.
Enregistrement du contrat auprès de l’OPCO de référence
• Pour la branche du sport, l’OPCO de référence est l’AFDAS. Si vous n’êtes pas encore affilié, vous pouvez effectuer cette démarche à l’aide du lien suivant : https://www.afdas.com/entreprise/adherer-a-lafdas.html
• Pour l’enregistrement de votre contrat, vous devez transmettre les documents demandés sur votre portail employeur AFDAS au plus tard dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat
Pour mettre en place le contrat d’apprentissage, complétez et retournez le document ci-dessous à l’adresse indiquée en bas du document.